Adalberto Guzmán de 70 años de edad, se retiró de la empresa Emdupar al cumplir su edad de pensión con el fin de disfrutar de su buen retiro. Sin embargo, al retirarse, se enteró que la empresa de servicios públicos no había pagado 5 años y cuatro meses de aportes al fondo Colpensiones.
Guzmán dijo en entrevista con Tuperfil.Net, que este compromiso entonces quedó en manos de la empresa, que debe cancelarle mensualmente los recursos correspondientes a su pensión, sin embargo, de un tiempo para acá los pagos han comenzado a atrasarse.
El extrabajador, dijo que le tocó demandar a la empresa para que le pague, pero en la actualidad la empresa Emdupar le está debiendo dos meses más la prima de fin de año.
Al ser consultado sobre si el sindicato de trabajadores de Emdupar, ha ayudado a mediar en este asunto, el señor Guzmán dijo que no, porque esta organización no tiene interés en estos temas.
“Yo lo que les digo, es arréglenme mi chico, y así no vengo más a molestar, yo vengo aquí porque es que aquí me deben” indicó el pensionado, quien el primero de septiembre de 2008 salió de Emdupar.
La respuesta de Emdupar
Tuperfil.net consultó al gerente de la empresa Emdupar, Rafael Nicolas Maestre, quien luego de hacer la respectiva consulta con el departamento jurídico dijo:
“La posición de la Empresa es que luego que complete las semanas, pasa a Colpensiones y los años que no se cotizaron, se les paga en la diferencia pensional” dijo Maestre, al agregar que al empresa ganó la demanda recientemente interpuesta en su contra, pero se espera el fallo de segunda instancia. “Si confirman en 2da instancia, se le tramita su pensión de vejez y queda a cargo de la Empresa la diferencia pensional” acoto el gerente de Emdupar.
