Reforma laboral que elevó salario de practicantes del SENA estaría llevando a empresas a pagar la multa antes que contratarlos

Una fuerte alerta lanzó la representante a la Cámara Cathy Juvinao, quien denunció una caída significativa en la contratación de aprendices del SENA tras la entrada en vigor de la reforma laboral que incrementó los costos de vinculación para las empresas.

Con base en cifras oficiales del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) con corte al 31 de diciembre de 2025, la congresista evidenció un cambio drástico en la tendencia que venía mostrando la entidad desde 2021. Según los datos revelados, el número de aprendices contratados pasó de 392.056 en 2024 a 342.384 en 2025, lo que representa una reducción del 13%.

De manera paralela, el recaudo por concepto de cuota de monetización —el pago que realizan las empresas para eximirse de contratar aprendices— registró un crecimiento histórico. Mientras en 2024 el monto fue de $262.802 millones, en 2025 ascendió a $440.455 millones, lo que equivale a un aumento del 68% en un solo año.

Las empresas estarían prefiriendo pagar la sanción antes que asumir el nuevo costo de contratación”, advirtió Juvinao, al señalar que la reforma modificó las condiciones bajo las cuales se vinculaban los estudiantes en etapa práctica.

Antes del cambio normativo, los aprendices eran vinculados mediante contrato de aprendizaje, que implicaba un apoyo de sostenimiento del 75% del salario mínimo, cubriendo únicamente salud y riesgos laborales, sin generar una relación laboral formal.

Con la nueva legislación, las empresas deben garantizar el 100% del salario mínimo legal vigente, además del pago completo de prestaciones sociales, lo que incrementó sustancialmente los costos de contratación.

Para la congresista, esta situación podría estar generando un efecto contrario al esperado. “Estamos viendo una ruptura en la tendencia de crecimiento que traía el SENA. El impacto puede estar afectando las oportunidades de primer empleo para miles de jóvenes”, sostuvo.

El panorama abre un debate sobre el impacto real de la reforma laboral en la generación de oportunidades para estudiantes en etapa de formación, especialmente cuando los indicadores muestran que crecen las sanciones mientras disminuyen las vinculaciones formales.

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