Un 71% de los empresarios colombianos anticipa una disminución en su planta de personal como consecuencia directa del incremento del 23,7% en el salario mínimo, sumado a la implementación de la reforma laboral y la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales. Así lo revela un reciente sondeo de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) a través de su Bitácora Express.

El estudio advierte que dentro de ese porcentaje, un 30% proyecta despidos significativos, mientras que un 41% estima reducciones moderadas. Solo un 9% de los encuestados considera que el ajuste salarial no tendrá impactos relevantes en el empleo.

El presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, manifestó su preocupación por la capacidad del sector productivo para asumir estos nuevos costos. “La capacidad del sector para absorber este choque es mínima”, señaló el dirigente gremial al referirse al impacto simultáneo del alza salarial y las nuevas disposiciones laborales.

Según el informe, el 51% de las empresas reconoce estar poco o nada preparada para enfrentar este escenario sin un plan de acompañamiento gubernamental, mientras que apenas un 8% afirma contar con condiciones suficientes para asumir el nuevo paquete de obligaciones.

Ante este panorama, las compañías ya están tomando decisiones. El 31% planea trasladar los costos al consumidor final mediante aumentos en los precios, el 28% acelerará procesos de automatización, y un 21% congelará nuevas contrataciones.

El sondeo refleja así la preocupación del sector comercio frente a los efectos combinados del incremento salarial y los cambios normativos, en un contexto donde el equilibrio entre protección laboral y sostenibilidad empresarial se convierte en el principal desafío económico.