Bugalagrande, febrero 13 de 2025. Nestlé Colombia aclaró su posición frente a las recientes declaraciones del sindicato SINALTRAINAL sobre la situación laboral en la fábrica de Bugalagrande, Valle del Cauca. Según la empresa, hace más de ocho meses, cuando se cumplía el tiempo para iniciar una nueva negociación de la convención colectiva de trabajo, se presentó una división interna dentro de la organización sindical, lo que generó dos pliegos de peticiones separados.
La empresa aseguró que, ante esta división, Nestlé propició varios espacios de diálogo con la Alcaldía de Bugalagrande, la Gobernación del Valle, la Defensoría del Pueblo y el Ministerio del Trabajo para buscar una solución al conflicto. Sin embargo, los líderes de SINALTRAINAL, enfrentados entre sí, han recurrido a vías de hecho para presionar el inicio de las negociaciones con uno de los grupos, lo que ha dificultado el proceso.
El Ministerio del Trabajo validó el cumplimiento de las garantías por parte de Nestlé, instando al sindicato a resolver su conflicto interno para iniciar formalmente las negociaciones. Además, la empresa destacó que el respeto por los derechos de los trabajadores se puede evidenciar con la firma de convenios con otros sindicatos como SINTRAINMAGRA, que también representa a trabajadores en Bugalagrande, y en otras sociedades donde Nestlé S.A tiene participación, como Nestlé Purina y Comestibles la Rosa.
Nestlé también indicó que seguirá de cerca el encuentro programado para mañana en el Ministerio del Trabajo, con el objetivo de hacer un seguimiento a los compromisos pactados en los recientes espacios de diálogo. La empresa subrayó su deseo de encontrar una solución que permita cesar los ataques y acusaciones infundadas que han afectado no solo su imagen, sino también la seguridad e integridad de sus empleados, sus familias y la comunidad de Bugalagrande.
Además, se conoce que en Valledupar existe otro contexto, y que SINALTRAINAL no es su sindicato mayoritario. Actualmente se encuentra en etapa de negociación con la Organización Sindical que representa a la mayoría de los trabajadores, y que no existe una citación para su Representante Legal por parte del Ministerio.
