Con tan solo 10 días para finalizar el año, la incertidumbre persiste en torno al aumento salarial proyectado para el 2024, luego de que concluyera el primer plazo para presentar propuestas en la concertación entre empresarios y sindicatos. Aunque aún no hay claridad sobre la cifra final, se anticipa que en los próximos días se definirá durante las sesiones extraordinarias en el Ministerio de Trabajo, fuentes cercanas a la mesa de concertación sugieren que el incremento podría ser del 11 por ciento, basándose en recomendaciones de expertos para evitar impactos inflacionarios significativos. Esto llevaría el salario mínimo de 1’160.000 a 1’287.600 pesos.
En medio de la negociación, que ha ganado fuerza en los últimos meses, diversas cifras han sido mencionadas, muchas de ellas superando el porcentaje de dos dígitos. No obstante, la decisión definitiva quedará plasmada en el decreto que emitirá el Gobierno, estableciendo el salario mínimo para millones de colombianos en el 2024.
En la reciente ronda de propuestas, los movimientos sindicales plantearon un aumento del 18 por ciento. Esto implicaría elevar el salario mínimo de los actuales 1’160.000 pesos a 1’368.800 pesos, más un auxilio de transporte de 165.915 pesos.
En contraste, los gremios empresariales llegaron sin una propuesta específica, argumentando en una carta sus reservas sobre la conveniencia de fijar una cifra en medio de un panorama económico incierto y mientras se discute la reforma laboral en el Congreso.
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, expresó la importancia de cuidar la inflación y sugirió que el aumento debería rondar el 9 por ciento, basándose en las proyecciones del Banco de la República, que estima una inflación entre el 9,2 y 9,4 para el 2023.
El Banco de la República hizo un llamado a la «mesura», instando a que el ajuste del salario mínimo no exceda significativamente la variación anual del Índice de Precios al Consumidor en 2023, considerando las ganancias y el poder adquisitivo obtenidos y esperados para 2024.
