Un nuevo decreto propuesto por el Ministerio de Hacienda sugiere un cambio significativo en la estructura salarial de los empleados de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). La medida contempla la conversión de la prima aduanera, actualmente pagada semestralmente, en una remuneración mensual. Esta reforma implicaría que la prima, ahora integrada en el salario mensual, contribuiría a las prestaciones sociales y la base de cálculo para la pensión de los empleados. Por lo tanto, no solo se vería un incremento en los ingresos mensuales, sino también una mejora potencial en las pensiones de los trabajadores, sin incurrir en mayores costos fiscales para el presupuesto nacional.
Historia de la Prima Aduanera La prima especial que reciben los funcionarios de la DIAN, establecida por el decreto 1268 de 1999, es un reconocimiento a la gestión colectiva. Antes de este decreto, existía una prima de productividad que no se consideraba parte del salario para el cálculo de las pensiones. Con la propuesta actual, la prima se dividirá en dos partes: una agregada al salario mensual básico y la otra destinada a prestaciones sociales y aportes parafiscales.
Los empleados de la DIAN tendrán la opción de acogerse a este nuevo régimen en un plazo de dos meses después de la publicación del decreto, o continuar bajo las normativas actuales.
Impacto en el Erario Público La DIAN asegura que esta reestructuración salarial no representará un costo adicional para el Estado, tranquilizando las preocupaciones sobre el impacto fiscal de la medida. Se espera que el Fondo de Gestión de la DIAN continúe financiando las nóminas sin problemas.
Beneficios para los Trabajadores Con la adopción de este nuevo esquema salarial, los trabajadores que lo elijan recibirán un reflejo más preciso de sus ingresos totales, mitigando reducciones significativas en sus ingresos al jubilarse. Este cambio representa una mejora sustancial para los empleados de la DIAN, cumpliendo con una demanda prolongada por parte de este colectivo.
Porcentaje de Aumento Salarial El aumento en la remuneración para los empleados que opten por el nuevo esquema será de aproximadamente un 20.03% en su pago mensual, según el decreto propuesto.
En conclusión, esta iniciativa podría marcar un hito importante en la estructura salarial de los funcionarios de la DIAN, prometiendo mejoras significativas tanto en su remuneración actual como en las prestaciones futuras.
