Barranquilla, 5 de octubre – La Presidenta de Asocajas, Adriana Guillén, instó a la necesidad de eliminar la rigidez en el mercado laboral en Colombia para adaptarse a las demandas cambiantes de los empleados y trabajadores. Estas declaraciones se realizaron en el marco del 34º Congreso Nacional de Asocajas, que se lleva a cabo en Barranquilla.
Guillén resaltó que aproximadamente el 58% de la población ocupada en Colombia, equivalente a unos 22 millones de personas, se encuentra en la informalidad laboral. Sin embargo, gran parte de esta informalidad no es forzada, sino que proviene de la limitada disponibilidad de opciones de contratación. Cerca del 40% de estas personas desean trabajar de manera independiente.
Además, se destacó que aproximadamente el 14% de los trabajadores formales en Colombia son trabajadores por cuenta propia, lo que indica que las relaciones laborales tradicionales no son la norma para la mayoría de los colombianos.
La Presidenta de Asocajas hizo un llamado a la reflexión sobre cómo abordar la situación de los 13 millones de colombianos que carecen de una solución adecuada debido a la rigidez de la legislación laboral.
En el marco de su intervención, abordó la posibilidad de adaptar las modalidades de contratación y el teletrabajo en el contexto de las cajas de compensación. Guillén señaló que la evolución de la realidad laboral está impulsando cambios en la forma en que las personas trabajan y se emplean. Además, mencionó la importancia de garantizar que cualquier reforma laboral mantenga la dignidad del trabajo y proteja los derechos de los trabajadores. » El problema es que nuestra legislación laboral es rígida» acotó. » El problema es que nuestra legislación laboral es rígida. Y no podemos meter a esas nuevas relaciones que están surgiendo que ahora es una relación de proveedor, consumidor, intermediario, donde ese intermediario es un aplicativo, donde ese intermediario es una aplicación, pues eso no nos calza en la relación tradicional» anotó Adriana Guillén.
La Presidenta de Asocajas también planteó la necesidad de reformar el sistema de pensiones en Colombia para incluir a todas las personas que generan ingresos, independientemente de su tipo de empleo. Sugirió que el Estado podría aportar a las cotizaciones de quienes trabajan de manera independiente.
En cuanto a la informalidad, Guillén reconoció la importancia de abordar este desafío, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, proponiendo la implementación de medidas graduales que permitan a estas empresas formalizarse sin enfrentar costos laborales abrumadores.» Y mucha de esa informalidad no es una informalidad, digamos, obligada. Es una informalidad que surge de que la única puerta o llave de entrada a la protección social es el contrato formal de trabajo y muchas de esas personas pues quieren trabajar de manera independiente, casi el cuarenta por ciento.» dijo Guillén.
La intervención a la Caja de Antioquia
Finalmente, se trató el tema de los subsidios y la intervención de la Superintendencia de Subsidio Familiar. La Presidenta de Asocajas solicitó una revisión objetiva de la situación y respeto por las competencias de la Superintendencia. Destacó que las cajas de compensación han seguido asignando subsidios de vivienda a pesar de los desafíos presupuestarios.
La Presidenta de Asocajas abogó por la adaptación de las condiciones laborales y el sistema de seguridad social en Colombia para abordar la creciente informalidad y las cambiantes necesidades laborales en el país.
