Barranquilla, 5 de octubre – En el marco de la 34 Asamblea Nacional de Asocajas, el Súper Intendente del Subsidio Familiar, Luis Guillermo Pérez Casas, elogió una vez más a Comfacesar y resaltó su enfoque en la ética y la innovación en el sistema de compensación.
A principios de este año, el Director Administrativo de Comfacesar, Frank Montero Villegas, emitió un memorando interno en el que enfatizaba que ningún colaborador ni bien de la entidad podía ser utilizado en campañas políticas. Este enfoque ético fue aplaudido por el Súper Intendente del Subsidio Familiar, quien lo mostró como un ejemplo a seguir. En la Asamblea Nacional de Asocajas, Pérez Casas reiteró la importancia de mantener la integridad y la imparcialidad en las cajas de compensación.
«Bueno, yo aplaudí en su momento una circular interna que emitió su director, resaltando que ningún empleado de la caja, ningún bien, ni siquiera los celulares de la caja, podrían ser utilizados en campañas políticas a favor de ningún» recordó el Súper. Añadió que » Esos elementos los he compartido también atrás, en una resolución de la superintendencia para advertirles, siguiendo ese buen ejemplo de Comfacesar de que no deben de ninguna manera usar las cajas con fines políticos electorales.»
Pérez Casas subrayó también la importancia de que las cajas de compensación mantengan su independencia política y no intervengan en apoyo de candidatos. Argumentó que las cajas son entidades autónomas, pero manejan recursos públicos y desempeñan un papel fundamental en cada departamento. Su intervención en apoyo de candidatos podría socavar la democracia y dañar profundamente el sistema
Impulso a la Innovación en el Sistema de Compensación:
Pérez Casas también se refirió a la necesidad de impulsar cambios en el sistema de compensación a través de la innovación. Destacó la importancia de motivar estos cambios mediante la imaginación, la voluntad y la inteligencia. » El presidente de la república ha instalado a mejorar el sistema de subsidio familiar» indicó Pérez Casas al anotar que esto lo ve como una oportunidad para hacerlo más eficiente y efectivo.
Estabilidad Laboral para los Trabajadores de las Cajas:
En cuanto a la firma de un pacto con las cajas el cual se materializó al inicio de este gobierno, Pérez Casas explicó que : «Las cajas emplean alrededor de 100.000 personas, y lo que queremos es que los trabajadores y trabajadores de las cajas de compensación tengan estabilidad laboral, contratos a término indefinido, y en esa medida podrán ofrecer un mejor compromiso con las cajas de compensación. Vamos a trabajar con más amor dentro de las cajas.»
Añadió que esta estabilidad laboral aportará dignidad a los empleados y fortalecerá el sistema de subsidio familiar.
Innovación en el Subsidio de Vivienda:
Finalmente, el Súper Intendente propuso ir más allá de la entrega de subsidios y trabajar en la materialización de la entrega de viviendas a las familias trabajadoras. Pérez Casas instó a la creación de mesas técnicas para transformar el proceso de reconocimiento de subsidios a la vivienda, asegurando un cierre financiero adecuado y colaborando con entidades gubernamentales y financieras, como el Ministerio de Vivienda y el Fondo Nacional del Ahorro.
En la 34 Asamblea Nacional de Asocajas, el Súper Intendente del Subsidio Familiar destacó la importancia de la ética, la innovación y la estabilidad laboral en el sistema de compensación y subrayó la necesidad de mantener la independencia política de las cajas de compensación, y propuso transformar el subsidio de vivienda para beneficiar a las familias trabajadoras.
